Bordro; çalışanın bir dönem içinde hak ettiği brüt ücretin, yasal kesintiler düşülerek net ücrete dönüştürülmesini ve tüm bu kalemlerin belgelenmesini kapsayan İK sürecinin en kritik çıktısıdır. Doğru bordro; hem çalışan güveninin hem yasal uyumun temelidir. Bu rehberde güncel mevzuata uygun bordro hesaplama adımlarını, kesinti formüllerini, örnek senaryoları, sık yapılan hataları ve dijital bordronun avantajlarını uçtan uca ele alıyoruz.
Rehber; İK yöneticileri, mali müşavirler, KOBİ sahipleri ve bordronun içeriğini net şekilde anlamak isteyen çalışanlar için hazırlandı. Konuyla ilgili detaylı bir kurumsal ERP altyapısına ihtiyaç duyarsanız kapsamlı bir bakış için [Nexheria Bordro Modülü](/bordro) ve [Puantaj Programı](/puantaj) sayfalarına da göz atabilirsiniz.
Bordro Nedir ve Neden Önemlidir?
Bordro (payroll); işveren tarafından çalışana bir dönem (genellikle ay) sonunda ödenen brüt ücretin; yasal kesintiler, prim ve ek kazançlarla birlikte kalem kalem gösterildiği resmi belgedir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu çerçevesinde her işveren; çalışanın bordrosunu yasal saklama süresi (10 yıl) boyunca muhafaza etmek zorundadır.
Bordro; sadece bir muhasebe belgesi değildir. Çalışan için maaş şeffaflığının, işveren için SGK ve vergi denetimlerine karşı hukuki güvencenin, muhasebe için ise personel maliyetinin tek belgesidir. Hatalı bir bordro; SGK cezası, gelir vergisi düzeltmesi, kıdem–ihbar davası ve marka güveninin kaybı gibi büyük operasyonel risklerle birlikte gelir.
Bordroda Yer Alan Temel Kalemler
1. Brüt Ücret
Çalışanın iş sözleşmesinde tanımlı asıl ücretidir. Aylık bordronun temeli budur; tüm kesintiler ve zamlar bu tutar üzerinden hesaplanır.
2. Ek Kazançlar
Prim, ikramiye, satış primi, yol yardımı, yemek yardımı, çocuk zammı, aile zammı gibi kalemler ek kazanç sayılır. Yol ve yemek yardımları belirli sınırlar dahilinde SGK matrahından muaftır.
3. Yasal Kesintiler
SGK işçi primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi zorunlu kesintilerdir. İhtiyari kesintiler arasında sendika aidatı, bireysel emeklilik, avans mahsubu ve icra kesintileri yer alır.
4. Net Ücret
Brüt ücret + ek kazançlardan yasal ve ihtiyari kesintiler düşüldükten sonra çalışanın banka hesabına yatırılan tutardır.
Yasal Kesinti Oranları
| Kesinti Kalemi | Oran | Matrah | Kim Öder? |
|---|---|---|---|
| SGK İşçi Primi | %14 | Prime Esas Kazanç | Çalışan |
| İşsizlik Sigortası | %1 | Prime Esas Kazanç | Çalışan |
| SGK İşveren Primi | %15,5 – %20,5 | Prime Esas Kazanç | İşveren |
| İşsizlik Sigortası (İşv.) | %2 | Prime Esas Kazanç | İşveren |
| Gelir Vergisi | %15 – %40 | Vergi Matrahı | Çalışan |
| Damga Vergisi | ‰7,59 | Brüt Ücret | Çalışan |
SGK Tavan/Taban
Günümüzde SGK tavan matrahı, taban matrahın 7,5 katıdır. Brüt ücret tavanı aşan çalışanlarda tavan üzerinden prim hesaplanır. Nexheria bu limiti otomatik günceller.
Adım Adım Bordro Hesaplama Formülü
Bordroyu manuel hesaplarken doğru sırayı takip etmek kritiktir. Yanlış sıra; kesintilerin yanlış matrah üzerinden alınmasına ve net ücret hatasına yol açar.
- 1. Brüt Ücret + Ek Kazançlar = Prime Esas Kazanç (PEK)
- 2. SGK İşçi (%14) + İşsizlik (%1) = SGK Bloğu
- 3. Vergi Matrahı = PEK - SGK Bloğu - Yasal İstisnalar (AGİ vb.)
- 4. Gelir Vergisi = Vergi Matrahı × ilgili dilim oranı
- 5. Damga Vergisi = Brüt Ücret × 0,00759
- 6. Toplam Kesinti = SGK Bloğu + Gelir Vergisi + Damga Vergisi
- 7. Net Ücret = Brüt Ücret + Ek Kazançlar - Toplam Kesinti
Örnek Bordro Hesaplaması
Aşağıda 45.000 TL brüt ücretli, ek kazancı olmayan, yıl ortasında %15 gelir vergisi dilimindeki bir çalışan için örnek hesap yer alıyor.
| Kalem | Hesap | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | - | 45.000,00 |
| SGK İşçi Primi | 45.000 × 0,14 | 6.300,00 |
| İşsizlik Sigortası | 45.000 × 0,01 | 450,00 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 45.000 - 6.750 | 38.250,00 |
| Gelir Vergisi | 38.250 × 0,15 | 5.737,50 |
| Damga Vergisi | 45.000 × 0,00759 | 341,55 |
| Toplam Kesinti | - | 12.829,05 |
| Net Ücret | 45.000 - 12.829,05 | 32.170,95 |
Otomatik hesap
Nexheria Bordro; SGK oranı, tavan, vergi dilimi ve damga vergisi güncellemelerini otomatik uygular. 100 çalışanlı bir işletmede aylık bordro üretim süresi 2 iş gününden 30 dakikaya iner.
Asgari Ücret ve Vergi İstisnası
2022'den itibaren asgari ücret tutarına kadar olan kısım gelir ve damga vergisinden istisna tutuluyor. Bu düzenleme; brüt ücreti asgari ücretin üstünde olan çalışanlarda da asgari ücrete karşılık gelen matrah üzerinden vergi kesintisi yapılmasını engelliyor. Nexheria güncel asgari ücreti otomatik uygular.
Fazla Mesai, Gece Çalışması ve Tatil Zamları
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesaidir ve saat ücretinin %50 fazlası ile ödenir. Gece çalışması için %50 zam, hafta tatili ve resmi tatil çalışması için %100 zam uygulanır. Zamlar puantaj verisinden alınıp bordroya otomatik aktarılmalıdır. Bu konuda detaylı bilgi için [Puantaj Hesaplama rehberimize](/blog/puantaj-hesaplama-2026) göz atabilirsiniz.
| Çalışma Türü | Saatlik Zam | Yıllık Üst Sınır |
|---|---|---|
| Fazla Mesai | %50 | 270 saat |
| Gece Çalışması | %50 | - |
| Hafta Tatili | %100 | - |
| Resmi/Dini Tatil | %100 | - |
Ek Kazançlar ve Muafiyetler
Yemek, yol ve çocuk zammı gibi ek kazançlar; yasal sınırlar dahilinde SGK ve gelir vergisi matrahından muaf tutulur. Nexheria bu limitleri bordro üretiminde otomatik dikkate alır ve raporlama modülünde ayrı kalem olarak sunar.
İhtiyari Kesintiler ve İcra Süreçleri
Bireysel emeklilik, sendika aidatı, avans ve icra kesintileri bordronun ihtiyari kısmıdır. Özellikle icra kesintilerinde; brüt ücretin belirli bir oranı yasal olarak korunmak zorundadır. Nexheria icra modülü, yasal kesinti limitini otomatik hesaplar ve icra dairesine ödeme dosyasını üretir. Konu hakkında daha fazla bilgi için [İcra Takip Programı](/icra-takip-programi) sayfasını inceleyebilirsiniz.
Manuel Bordronun Riskleri
- Vergi dilimi değişiminin gözden kaçması ve yılın son çeyreğinde hatalı vergi
- SGK tavan/tabanın güncellenmemesi ve prim eksik ödemesi
- Fazla mesai zammının puantajdan doğru aktarılmaması
- Asgari ücret istisnasının yanlış uygulanması
- AGİ / yol / yemek muafiyet limitlerinin hesap dışı kalması
- İşten çıkışta kıdem ve ihbar tazminatının hatalı hesaplanması
Dijital Bordronun Avantajları
- Puantaj → bordro tek tıkla otomatik akış
- SGK, gelir vergisi ve damga vergisi güncellemelerinin otomatik uygulanması
- E-bordro çıktısı ve KEP entegrasyonu
- Toplu ödeme banka dosyası ve muhtasar bildirimi
- Personel bazlı maliyet raporu ve yönetici dashboard'u
- Kıdem ve ihbar tazminatının otomatik hesaplanması
Nexheria Bordro ile Tanışın
Nexheria Bordro; güncel mevzuata tam uyumlu, puantaj ve İK modülleriyle entegre çalışan, tek tıkla e-bordro ve SGK bildirge çıktısı üreten yeni nesil bir bordro çözümüdür. Kıdem ve ihbar hesabı, icra ve avans süreçleri de aynı platformda çalışır. 60 gün ücretsiz demo talep ederek şirketinizin bordrosunu bugün dijitalleştirebilirsiniz.
Sonuç
Doğru bir bordro süreci; şirketinizin yasal güvenliği, çalışan güveni ve mali disiplini için pazarlıksızdır. Manuel bordroyla yönetilebilir bir ölçek varsa bile; SGK/vergi değişimleri, fazla mesai kuralları ve tazminat hesabındaki karmaşıklık dijital bir bordro programını kaçınılmaz hale getirir. Nexheria Bordro ile bu adımı bugün, risksiz şekilde atabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Brüt ücret ile net ücret arasındaki fark nedir?+
SGK işçi payı nasıl hesaplanır?+
Gelir vergisi dilimleri nedir?+
Damga vergisi nasıl hesaplanır?+
Asgari ücretli çalışanda gelir vergisi kesintisi olur mu?+
Fazla mesai bordroya nasıl yansır?+
Bordro programı ne zaman şart olur?+
Nexheria bordro modülü hangi çıktıları verir?+
İlgili Yazılar
Bu konuda daha fazla okuma önerimiz.




